全球芯片专家认为人才短缺是增长的主要障碍，随着全球经济体的增长减弱，各国政要和高校均有急功尽利的苗头，科研机构的资金来源受到比较大的影响。
全球半导体行业工人短缺可能是阻碍增长的最大障碍，本周台积电(TSMC)宣布推迟晶圆厂建设就是最新例证。《电子时报》采访的高管和分析师表示，旨在建立安全区域供应链的美国《芯片法案》等政府刺激计划加剧了这一问题。
晶圆厂工人的薪酬飙升，但这无助于增加合格工人的供应。随着上了年纪的一代半导体工程师准备退休，芯片制造商很难找到更年轻的人来代替他们。
全球管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)的数据显示，在美国，《芯片法案》(CHIPS Act)在德克萨斯州和亚利桑那州等州刺激了价值逾2,000亿美元的新晶圆厂投资，但仍有超过10万名熟练工人的职位空缺。
麦肯锡半导体业务联席主管Ondrej Burkacky向《电子时报》表示:“许多层面的人才短缺都是一个问题。”“它从建筑开始，从总体上继续下去。”
台积电说，将把数量不详的员工从台湾转移到亚利桑那州凤凰城附近的新工厂。，加快建设。本月早些时候，台积电发言人Nina Kao对《EE Times》表示:“我们需要熟练的专业知识来从事台积电亚利桑那州的具体建设活动，并将临时挑选具有丰富经验的专业人才带到亚利桑那州。”
该公司本周表示，这一建设障碍迫使该公司将亚利桑那州的预期投产时间推迟至多一年，推迟到2025年的某个时候。
麦肯锡(McKinsey)今年发布的一份报告显示，美国已经有20多年没有大规模的晶圆厂建设了，美国国内很少有制造商具备交付此类专业项目所需的经验、能力和专业知识。
建筑危机即将来临
与此同时，建设也在激增。麦肯锡表示，半导体、国防、航空航天、电池、先进电子和汽车等行业的公司预计将在美国的建设项目中投资约4,000亿美元。报告称，多达2,600亿美元将用于新建和扩建芯片工厂，其余资金将用于电池工厂、数据中心、可再生能源工厂和其他关键基础设施。
麦肯锡表示，人力资源短缺的范围从建筑工人延伸到晶圆厂和芯片设计工程师。
美国芯片制造商SkyWater在7月初的事先准备好的讲话中表示，到2030年，快速扩张的美国半导体行业将需要约25万名新工人，其中包括5万名工程师和20万名技术人员，以处理晶圆厂的运营和设备维护。
薪酬“被炸毁”
根据Lauren Hart的说法，去年美国引入了520亿美元的CHIPS法案刺激方案，并且预计未来五年对人员的需求将激增，这推动了薪酬方案的飙升。作为MRL咨询公司(MRL Consulting)的猎头，她一直在为德克萨斯州奥斯汀市(Austin)的工程师们物色工作。在美国，三星、英飞凌和恩智浦都有芯片工厂。
“在过去的两年里，我们看到了这些薪酬方案的大幅增长，”哈特告诉《电子时报》。
她说，几年前年薪10万美元、有四年工作经验的工程师的薪酬已经“暴涨”。“我和有三年工作经验的人谈过，他们希望得到15万美元。” 她补充说，人才缺口可能很快就会扩大。
“你们有这么多技术高超的工程师，但他们很快就要退休了。整整一代人都在准备退休，却没有人能接替他们的位置来填补空缺。你找不到拥有7到15年工作经验的工程师，因为他们根本就没有。”
教育的差距供应不足。
“在美国，我们的工程师毕业率各不相同，”iDEAL半导体董事长迈克·伯恩斯(Mike Burns)告诉《电子时报》(EE Times)。“我看到每年涌现出2万到3万名电气工程师。你得看看他们去了哪里。很多(最近)毕业的电气工程师都去了华尔街或咨询公司。”伯恩斯估计，iDEAL今年可能有多达15%的职位空缺。
消息人士告诉《电子时报》，除了华尔街的投资银行，谷歌和亚马逊等公司往往对电子工程师更有吸引力，因为它们的薪酬更高，声望更高。
进入缺口
虽然台积电(TSMC)和三星(Samsung)等公司依靠拥有硕士和博士学位的电子工程师来管理它们在亚洲的晶圆厂，但美国的芯片制造商可能需要依靠退伍军人来填补这一空缺。
哈特说，她与退伍军人一起工作，他们的技能可以转移到半导体行业。
她说，许多退伍军人“从事核技术工作”。“很多人都在维护某些电气设备。作为一家公司，我们正在努力做更多的事情来支持退役军人进入这个行业。”
伯恩斯也认为，退伍军人没有得到充分利用，但得到了认可。
他说:“如果你看看海军或空军的普通士兵，他们中的很多人都成了专家系统操作员。”“他们懂得可靠性，他们都能成为优秀的晶圆厂运营人员。”
世界其他地区，比如德国，也面临着类似的半导体工人短缺问题，因为欧盟出台了《芯片法案》(CHIPS Act)。
德国经济研究所(German Economic Institute)的一份报告显示，未来10年，德国将有大约三分之一的芯片工人退休。该报告称，在英飞凌(Infineon)和GlobalFoundries运营的晶圆厂所在地，2021年6月至2022年6月期间，中国缺6万多名芯片工人。
业内人士表示，如果没有足够的人力来运营美国正在建设的新晶圆厂，政府对该行业的激励措施将无法发挥作用。
“CHIPS法案的投资回报是什么?”伯恩斯问道。“如果我们无法填补这些岗位，失业率可能会低得多。”
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